La formazione finanziata rappresenta un’ottima opportunità per le imprese che desiderino offrire una formazione continua e specializzata ai propri lavoratori. Per finanziare la formazione del personale, l’azienda può accedere ai Fondi Paritetici Interprofessionali introdotti dalla Legge 388/2000 proprio per questo scopo.
La normativa prevede che tutte le imprese possano destinare una quota corrispondente allo 0,30% dei contributi versati all’INPS “dal monte salario di ogni singolo dipendente” (il cosiddetto “contributo obbligatorio per la disoccupazione involontaria”), ed accantonarla in uno dei Fondi.
L’adesione è volontaria e gratuita.
Per aderire ad un fondo non vi sono costi da sostenere: l’adesione è completamente gratuita. I dipendenti dell’azienda sono gli unici destinatari dei finanziamenti siano essi dirigenti, quadri o impiegati.
Grazie all’intervento dei nostri collaboratori specializzati in materia, potrai avere a disposizione un unico punto di riferimento affidabile per tutti gli adempimenti relativi ai finanziamenti, alla progettazione, gestione e rendicontazione degli interventi effettuati.
I Fondi Interprofessionali mettono a disposizione delle aziende aderenti risorse mirate per finanziare:
- Corsi di formazione obbligatoria e non obbligatoria
- Corsi di formazione e aggiornamento dei dipendenti
Effe Engineering dell’ing. Francesco FORTUNATO, sarà di supporto alla procedura di iscrizione al fondo prescelto offrendo:
- Analisi dei fabbisogni formativi aziendali
- Verifica della fattibilità e dei vantaggi di piani formativi specifici
- Progettazione e presentazione dei piani formativi
- Realizzazione, gestione e monitoraggio degli interventi formativi
- Rendicontazione